La Direction a obtenu l’avis dont elle avait besoin
Que ce dernier soit Négatif ou Positif Un avis est un avis
Et son obtention permet à la direction de mettre en place ce dispositif. Nous regrettons cela Car aujourd’hui cette procédure ouvre la porte au bien vilain principe de la délation.
Pour sa part La CGT a refusé de donner un quelconque avis Et a refusé en bloc tout compromis avec la Direction sur ce document.
Il faut parfois savoir dire non…
D’autant que la mise en place de ce genre de charte n’apporte strictement rien aux salariés bien au contraire !
La CGT regrette de ne pas avoir été suivie par l’ensemble des syndicats hormis F.O. pour faire blocage à ce dispositif.
Nous n’avons pas voulu signer l’avenant sur l’accord des 35 heures Non plus.
Vous nous aviez fait part des éléments qui vous tenez particulièrement à cœur, entre autres : Temps de trajet des techniciens, temps de déjeuner ramené à 1 heure obligatoire au lieu de 45 mn pour certains sans passer par la validation des IRP !
Refus de payer systématiquement les heures supplémentaires du service administratif chaque fin de facturation !
Tout ceci a été balayé alors que ces éléments étaient primordiaux
Pour valider la grande phrase de notre patron,
« Je veux que la société Ricoh, soit le modèle d’une société où il fait bon vivre ! »
La CGT regrette de ne pas avoir été suivie par l’ensemble des syndicats pour faire blocage sur cet avenant.
Que ce dernier soit Négatif ou Positif Un avis est un avis
Et son obtention permet à la direction de mettre en place ce dispositif. Nous regrettons cela Car aujourd’hui cette procédure ouvre la porte au bien vilain principe de la délation.
Pour sa part La CGT a refusé de donner un quelconque avis Et a refusé en bloc tout compromis avec la Direction sur ce document.
Il faut parfois savoir dire non…
D’autant que la mise en place de ce genre de charte n’apporte strictement rien aux salariés bien au contraire !
La CGT regrette de ne pas avoir été suivie par l’ensemble des syndicats hormis F.O. pour faire blocage à ce dispositif.
Nous n’avons pas voulu signer l’avenant sur l’accord des 35 heures Non plus.
Vous nous aviez fait part des éléments qui vous tenez particulièrement à cœur, entre autres : Temps de trajet des techniciens, temps de déjeuner ramené à 1 heure obligatoire au lieu de 45 mn pour certains sans passer par la validation des IRP !
Refus de payer systématiquement les heures supplémentaires du service administratif chaque fin de facturation !
Tout ceci a été balayé alors que ces éléments étaient primordiaux
Pour valider la grande phrase de notre patron,
« Je veux que la société Ricoh, soit le modèle d’une société où il fait bon vivre ! »
La CGT regrette de ne pas avoir été suivie par l’ensemble des syndicats pour faire blocage sur cet avenant.
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