« sécurité » imposée par la direction
Représentants du Personnel ce n’est pas que cela….
Bon nombre de vos collègues, dans le passé, ont déjà sauté le pas et ils ne le regrettent pas. Ils se sont enrichis
humainement, ils ont pu développer leurs talents et obtenir des résultats positifs au sein de leur entreprise.
Témoignages
Je me suis rendu compte que je n’avais aucune information sur ce qui se passait
au sein de la société, nous nous sommes décidés, avec quelques collègues, à nous présenter sur les listes de la CGT aux dernières élections.
Rendre service aux collègues, tout en restant avant-gardiste et proactif ; être
considéré comme un interlocuteur valable par la direction ; être ouvert à tout discours
en restant toujours dans la ligne directrice de La CGT,
La Défense des salariés.
Rencontrer des personnes de tous les horizons professionnels
sont les satisfactions principales que j’en retire.
Jean Grimouille Technicien U.O Sud Ouest
Jamais un cadre dans notre B.U. ne s’était présenté aux élections pour représenter les travailleurs. Pourquoi agir ? Parce que l’évolution à laquelle nous sommes confrontés chaque jour, nous oblige à observer, à conseiller et à dialoguer constamment avec les
responsables de notre société. J’espère maintenant recevoir le renfort de quelques collègues afin d’alléger ma tâche, car gérer seul 300 personnes, ce n’est
pas évident.
Thang Doan IDV U.O Nord
Je me suis investi très tôt dans l’action syndicale car j’estime qu’il est très important d’influer sur les décisions de la direction. Dans un secteur difficile comme le notre, il importe d’être attentif à l’évolution du monde du travail. C’est pourquoi, je suis engagé avec La CGT, cela me permet de rencontrer d’autres travailleurs de différents secteurs d’activité et d’échanger nos expériences pour la défense des salariés Ricoh
Dominique Grandremy Technicien U.O. Ile de France
Ce qui est essentiel dans le travail syndical de tous les jours, c’est d’être à l’écoute des salariés, de dialoguer, de partager ses impressions et de renseigner convenablement ses collègues. La confiance doit s’installer entre le délégué et les travailleurs et créer ainsi une solidarité.Lorsqu’à un moment donné, comme aujourd’hui l’entreprise essaye de restructurer et d’ecoeurer le personnel,on se rend compte alors que les liens de solidarité
sont bien là et solides. Et ça, c’est une forme de reconnaissance qui me touche beaucoup
Laurence Mucheron Jarry Admin U.O Sud Est
Quand, comme moi, on ne supporte pas que quelqu’un soit laissé de côté, on réagit et on porte haut la solidarité. Quand on n’accepte pas que la raison du plus fort prenne le dessus, on devient le porte-parole de la liberté d’expression de tous les autres. Encore plus qu’avant, les travailleurs sont souvent les derniers à profiter des bénéfices engrangés
grâce à leur travail. La mondialisation est souvent le bourreau qui coupe la tête des entreprises. Si comme moi on ne supporte pas cette injustice, on s’engage pour le respect des droits de ses collègues. Rendre service, vouloir être utile aux autres et à mon entreprise, c’est ma vision du délégué CGT.
Les mutations imposées à mon entreprise par l’actionnariat, m’ont amené à prendre part au syndicalisme avec La CGT, Elections et participations au CE, mise en place de Délégations Syndicales. Je considère que ces occupations supplémentaires sont un réel enrichissement même s’il n’est pas toujours facile d’être à l’écoute de l’autre, de servir de relais et d’arriver aux solutions concrètes répondant aux attentes. Je reste enthousiaste à
l’idée de pouvoir continuer à contribuer à une cohésion sociale nécessaire pour faire face
à toutes les difficultés rencontrées dans le contexte actuel ( fusion, refusions, rachat programmé d’Infotec…).
Patrick Compain Technicien U.O Ile de France
Si l’on m’avait demandé à 20 ans ce que je pensais des syndicats j’aurais
répondu : «pas grand-chose». Des années plus tard, je devenais pour la
première fois militante actif et par la suite déléguée CGT ! Une révolution … plutôt une évolution. Je vis les mêmes soucis du quotidien que mes collègues, dans un métier loin d’être aussi facile qu’on ne l’imagine (cadence, circulation difficile, stress, opinion du public …). Au fil du temps, j’ai pris goût à m’investir. Pour moi, être déléguée CGT chez Ricoh c’est travailler en équipe sur des projets concrets qui permettent d’améliorer les choses, et de les faire aboutir.
Cathy Cartier ASV UO Sud Ouest
Pouvoir exercer au sein de mon entreprise un mandat syndical pour la CGT Ricoh
La CGTm’a toujours efficacement soutenu, aidé et encouragé, sans imposer une ligne de conduite syndicale stricte. Au sein de la CGT Ricoh, vous pourrez, de manière personnelle, aider vos collègues dans la défense de leurs droits. Alors, comme moi, posez votre candidature aux prochaines élections de mars 2009 !
Ba Dung Nguyen Technicien U.O. Ile de France
Ma motivation première est le respect des travailleurs car si les travailleurs ont des devoirs, l’employeur en a tout autant. J’ai trouvé au sein de la CGT ce respect, la liberté d’opinion et le travail d’équipe. Cette tâche n’est certainement pas facile, mais il faut
y croire et ne pas avoir peur de faire preuve d’ambition, sans objectif, on ne peut pas y arriver. Et notre objectif est d’obtenir des délégués en CE, en DP aux élections de 2009.
Nous pourrons ainsi oeuvrer pour l’amélioration des conditions de travail et des rémunérations des salariés Ricoh.
Jean Pierre Canet Technicien U.O. Ile de France
