Les 9, 10 et 11 mars 2009
Je vote et je fais voter La CGT
Ces élections sont importantes pour la défense de vos droits. Vous êtes indécis ? N’acceptez pas les yeux fermés toutes les conditions imposées par la direction et ses décisions !
Cliquez pour voir les candidats CGT aux éléctions des représentants au Comité d’Entreprise
Candidats-CGT-CE-2009.pdf
Les 9, 10 et 11 mars 2009
Le C.E. est un outil de contrôle de la marche générale de l’entreprise au service du Personnel.
Il doit être intransigeant face à la direction lorsque les emplois sont menacés
par de possibles restructurations
Vos délégués syndicaux CGT ont farouchement et unanimement refusé de signer des accords au rabais qui ne profiteront qu’à la Direction, et qui représentent une véritable régression sociale pour les salariés.
Demain, grâce à vos votes, nous serons plus forts et plus nombreux. Ainsi nous pourrons réellement négocier avec vous les accords selon nos intérêts communs, et faire enfin barrage à toutes velléités de signature sur des accords négociés de manière sympathisante et timide par certains syndicats !
Nous généraliserons le mode des SMS pour que le plus grand nombre de salariés de notre entreprise puissent réellement participer aux décisions collectives, et non par de pseudo sondages qui n’engagent que ceux qui les diffusent.
Vos élus ont déjà prouvé leurs compétences syndicales et ils bénéficient pour mieux vous défendre de la structure de la première organisation syndicale. Ainsi vos élus sont reconnus et écoutés par la direction et n’hésitent pas à prendre des risques pour défendre vos intérêts.
Seule La CGT ose rappeler à la direction que
Leurs décisions sont contraires aux dispositions légales.
La CGT Ricoh n’existe que dans la Défense des salariés, pour leurs emplois, Leurs droits et leurs intérêts.
Nous, nos alliés, c’est Vous !!
Un Syndicat au Comité d’Entreprise sans compromissions avec la direction ?
Coté Sociale
-Remboursement des frais de transport en commun à 100%, obtenu par les élus CGT pour le site de Rungis et étendre cet avantage en régions avec une participation de la direction au frais de carburants pour les sédentaires.
– paiement d’une partie des frais pour les personnes venant travailler en voiture.
– Le souci de justice sociale et de tolérance, par le rejet de toute discrimination
– Pour des élus aptes à défendre vos intérêts
– Pour toutes les valeurs pour lesquelles nous nous battons depuis toujours
– Respect de la dignité et de l’intégrité physique et mentale de chaque salarié(e)s
– Défense de vos droits
Cotés Loisirs
Fort de l’expérience d’élus CGT au sein du CE nous voulons développer et généraliser des avantages qui vous aideront dans votre quotidien :
– Bon d’achat « rentrée scolaire » à 90 € pour tous
– Bon d’achat de la fête des mères de 50 €
– Chèques vacances avec abondement
– Participation de 75 € aux activités sportives de nos enfants,à leurs voyages scolaires
– Chèques vacances, colis et cadeaux de noël
– Prêts pour les salariés en difficultés
– Voyages avec les partenaires de plus grandes CE Nationaux (EDF-GDF, SNCF, Renault…)
Aujourd’hui, sachant que tous les salariés ne profitent pas de la même manière ni dans les mêmes proportions des activités proposées par le CE, nous voulons réfléchir sur les moyens de toucher plus de salariés et de mieux répartir les financements.
Une solution telle qu’un “Compte Loisirs Individualisé” comme cela se pratique déjà dans d’autres C.E. à la satisfaction du personnel et qui pourra être proposée et mis en place si la majorité des salariés l’approuvent.
Face à la direction, Si nous voulons avoir du poids, Si nous voulons être entendus, Si nous voulons peser dans les négociations, n’oublions pas que notre seule force
c’est le nombre !!!
Tous ensembles avec La CGT, Une Force à vos côtés
,