INTOLERABLE, INSUPORTABLE, HONTEUX
Le 9 mars 2010, les délégués syndicaux sont en réunion de négociation salariale La Direction et a fait part de sa proposition !
Une Prime exceptionnelle non reconductible:
Salaire de 1500€ à 1600€ = 20,16€/mois brut pendant douze mois
Salaire de 1601€ à 1800€ = 16,60€/mois brut pendant douze mois
Salaire de 1801€ à 2000€ = 12.50/€ mois brut pendant douze mois
c’est un grand pas sur la précarisation des salaires !
LE RESTE DE LA POPULATION = 0 EURO
Dans une société qui voudrait paraitre comme vitrine sociale, les salariés de Ricoh subissent depuis quelques années une incontestable baisse de leur pouvoir d’achat !
Le savez vous, le cout d’un salarié en France a baissé de 10 points par rapport à il y a dix ans !
L’indice INSEE est formel les entreprises Françaises ont fait en cette année de crise autant de profit qu’en 98 qui fut une année record !
Le savez vous Ricoh France est la société Bureautique qui a le mieux supporté la crise.
Hors La direction de CANON propose 1,2% d’augmentation générale,
Plus l’instauration d’un forfait d’augmentation pour les salaires inférieurs à 2000 EURO
Plus 0.5 de la masse salariale dédiée aux régularisations et promotions !
Et la prise en charge par l’entreprise de la journée de la solidarité !
Et les salariés de CANON considèrent que cela ne suffit pas. Donc il devrait améliorer tout cela lors de leurs prochaines négos le 18 MARS.
Pour notre part il semblerait que cette proposition scandaleuse soit la seule et unique.
Après la décision de passer les commerciaux au paiement à la facturation après livraison et installation, alors que la Direction avoue être incapable de livrer dans un délai raisonnable,
Elle met les commerciaux en danger les responsabilisant sur tous les aléas de la vie d’une livraison, rupture de stock casse ou grève en hollande !
Pourtant l’implication du personnel a permis d’obtenir des résultats très acceptables, nous considérons que la direction ne peut motiver le personnel en proposant encore une perte du pouvoir d’achat. LE Président nous écrit dans son courrier du 11 :
« Le tunnel est long, l’épreuve que nous traversons ensemble est à la fois complexe et douloureuse »,
LE COULOIR EST effectivement très LONG. Mais que pour nous ! Nous pensons qu’il ne peut savoir à quel point ! Dans cette magnifique société, des salariés ne peuvent plus se chauffer, et utilisent leurs tickets restaurants pour faire leurs courses et se nourrir, ce qui n’est plus possible aujourd’hui.
Nous la CGT nous demandons à la DIRECTION de reconsidérer sa proposition dans les plus brefs délais,
Car nous considérons qu’il y a maltraitance des salariés de notre entreprise.
NOS VIES VALENT MOINS QUE LEURS AUDI…
Salariés relevez la tête vous ne pouvez pas accepter cela.
Sans une proposition honnête de la Direction
Tous ensembles nous devrons faire entendre nos revendications.