PSE UN EXEMPLE A SUIVRE…

Freescale :  » Pas de licenciement avant avril 2011 « 

Freescale. Le plan de sauvegarde de l’emploi a été bouclé hier.

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Hier le comité central d’entreprise (CCE) et le comité d’entreprise (CE) ont rendu un avis défavorable au plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) qui prévoit la suppression de 800 emplois dans la zone de fabrication. Cette ultime réunion de consultation des représentants de salariés clôture des négociations qui avaient débuté le 22 avril 2009 et qui avaient donné lieu à 120 réunions. « Nous aurions voulu que la direction améliore certains points en attribuant notamment un bonus supplémentaire pour les travailleurs les plus âgés » commente Serge Ramos, délégué central FO. Mais ce PSE laisse surtout le temps aux salariés de se former et de retrouver un travail » ajoute le représentant de l’intersyndicale

En effet Denis Blanc, le directeur général de Freescale confirmait hier qu’« aucune lettre de licenciement ne partira avant avril 2011. D’ici là nous travaillons à retrouver un emploi pour tous et activons la recherche d’un repreneur ». Des contacts ont déjà été établis et un industriel visitera le site dès lundi.

Sur le fond, le PSE prévoit une prime plancher de 50 000 € pour les salariés ayant plus de vingt ans d’ancienneté et 40 000 € pour les autres. La prime moyenne réellement versée sera d’environ 70 000 €. D’ores et déjà 60 personnes sont en formation et 160 salariés ont déjà retrouvé un emploi dont cinquante chez Intel, le n°1 mondial des semi-conducteurs qui s’est installé sur le site. « Intel va doubler ces effectifs dans les prochains mois » annonce Serge Ramos qui assure que le climat désormais serein permettra d’attirer «d’autres repreneurs».

 » La Dépêche du Midi »

13/02/2010

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