Commerciaux Ricoh,
Chaque année et 2012 n’est pas une exception la direction refuse catégoriquement de négocier les PRV en négociations salariales.
Chaque année, la direction des ressources Humaines nous affirme que «rien ne change» mais le pourcentage de commission, sur la marge sur le chiffre sur les primes ne seront plus pareil… Et tout cela dans l’indifférence générale des autres organisations syndicales
Stop a cette mascarade qui touche tous les commerciaux de chaque canal
Chaque année nombreux sont les collègues ou ex collègues qui nous confient leurs dossiers et comme vous pouvez le voir ci dessous la direction est à chaque fois condamnée pour manquement à ses obligations.
cliquez DIRECTION RICOH CONDAMNE A 70 000 EUROS UO NORD AMIENS
cliquez SOCIETE RICOH CONDAMNE DELOYAUTE APRES UN LICENCIEMENT POUR
cliquez SOCIETE RICOH CONDAMNE UO NORD
Ce que nous faisons a titre individuel nous pourrons le faire collectivement et en amont pour vous tous collectivement.
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Grace à vous nous pourrons contraindre la direction à de véritables pourparlers autour des pay plan.
La CGT Ricoh a déjà forcé la direction à ouvrir les négociations sur les heures supplémentaires pour les admin, les techniciens et les cadres, idem pour l’augmentation des coefficients et le respect de la convention collective de la métallurgie, ce qui c’est traduit par des augmentations des salaires fixes.
Nous avons déjà engagé plusieurs procédures, politique des ventes, Pay plan, quid des marges PA, PCV et rétro/leaser que vous ne voyez pas…
Réclamons le retour au paiement à la prise d’ordre
La mensualisation des TAG (minimum conventionnelle) c’est-à-dire pour un ingénieur des ventes coefficients 100, 2900 € / mois fixe et avance de commissions, ça ne coute rien à la direction
A crise économiques exceptionnelles, mesures exceptionnelles !
LA CGT RICOH VOUS DEVOILE LES ORIENTATIONS PAY PLAN 2012
NOUS N’AVONS PAS DE STYLO MAIS DES INFOS
cliquez et tapez le mot de passe ANNULE SUITE DEMANDE DE LA DIRECTION
DERNIERE MINUTE, LA DIRECTION A MODIFIEE QUELQUES POINTS SUR LES ORIENTATIONS PAY PLAN
RETROUVEZ LA NOUVELLE MOUTURE
EN CLIQUANT ICI ANNULE SUITE DEMANDE DE LA DIRECTION
Donnez nous vos voix, donnez nous vos votes, nous avons besoin de votre confiance pour lutter sur ces sujets qui vous touchent tous.
La CGT un syndicat qui ne vous lache pas.