Où en sommes nous.

La Direction a bien du mal a s’expliquer sur les raisons du PSE.
Comme vous le savez, la Direction a décidé, grâce à la nouvelle loi sur la flexibilité, de mener bon train ce PSE en 4 mois. Soit du 4 juillet au 4 novembre 2013. Elle n’a pas considéré que cet événement mérite un peu plus de temps et a refusé de geler le mois d’aout, tout en prenant des vacances sur cette période. Peu importe…
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