Cette année encore, la Direction a décidé unilatéralement de fixer la journée de solidarité au lundi de pentecôte, le 29 mai 2023.
Elle s’obstine à refuser l’ouverture de négociations avec les organisations syndicales pour permettre de fixer les modalités en fonction des spécificités des différents métiers et statuts des salariés de Ricoh France.

La Direction consciente de ses manquements laisse le soin aux managers de communiquer sur ce sujet.

Vous avez certainement reçu un courriel de votre responsable vous demandant de poser un congés payé ou une JRTT ce jour.
Nous vous rappelons que l’employeur ne peut imposer un congés payé ou de récupération ou un JRTT pour cette journée.
Si un salarié souhaite travailler, il doit pouvoir le faire et ce dans la limite de 7h.
Si ce salarié bénéficie d’un temps partiel la durée de 7h est minorée dans les mêmes proportions (pour un mi-temps : 7h / 2 = 3h30)

Si, cette année, vous avez déjà réalisé la journée de solidarité dans une autre entreprise, vous êtes dispensé de la réaliser chez Ricoh France.

Retrouvez l’ensembles des informations sur le site du ministère du travail.

Dans le cadre des Négociations Périodiques Obligatoires, qui se tiennent en ce moment, la CGT Ricoh a réitéré sa demande d’ouverture des négociations sur ce thème… Nous espérons être entendu !